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成都唯實召開2021年四季度績效考核 暨年度管理干部述職述廉會

成都中科唯實
2022-01-17更新
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      1月14日,成都唯實召開了2021年四季度績效考核暨年度管理干部述職述廉會,公司領導、中層管理干部、支部書記共計22人出席會議,會議由副總經理馬寧主持。

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      會上,全體中層管理干部圍繞2021年工作完成情況、存在的薄弱環節和改進措施及個人廉潔從業情況作了匯報,并根據公司戰略規劃提出了2022年工作思路和具體舉措。在職黨支部對支部工作進行了匯報,分管領導對各部門2021年工作匯報做了點評,明確了2022年各部門工作要求和方向。

      公司總經理張海軍指出,2021年是變革創新,實現突破的一年,公司在干部培養、組織機構等方面進行變革創新,在本部營業收入、技術自立自強、創新業務發展模式等方面實現新的突破。希望全體管理干部要“增信、勤學、明理、篤行”,為實現公司高質量發展貢獻智慧和力量,努力達成2022年的經營目標。

      公司黨委書記蔣紅雨對各支部發揮黨員先鋒模范作用,提升黨建工作質量表示肯定,要求各支部繼續以基層黨建建設和支部建設為主題,充分發揮黨員的團結、激勵、凝聚作用,推動黨建工作與生產經營深度融合。希望全體干部以不斷自我加壓迎接新的挑戰和任務,通過技術創新能力的提高、生產制造高質量的轉型和對關鍵崗位人才建設、業務能力的培養,提升系統思維能力,進一步提升核心競爭力,促進經營生產,以優異的成績迎接黨的二十大召開。

      公司董事長陳靜作了重要講話,她指出述職考評是過去一年工作的思考與總結,是鍛煉提升的有效模式,更是互相學習優秀經驗的一個平臺。她對各部門在過去一年付出的努力和取得的成績表示祝賀。她強調,2021年是成都唯實開啟第二個二十年新征程的關鍵之年,面對新冠疫情常態化挑戰,全體唯實人眾志成城、銳意進取,在技術創新和經營發展上都取得重大成果,取得了新一個二十年征程的開門紅。她要求,全體管理干部要持續提高政治站位,提升大局意識、履職能力和規模產業化能力;要堅持市場導向、實施創新驅動,要強化國家使命擔當,加強人才隊伍建設,要搶抓機遇、實現科技自立自強與規模產業化發展,促進戰略目標高質量達成。

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